Varsel väntar på Norrköpings stadsbibliotek – assistenterna ska bort

Norrköpings stadsbibliotek planerar en kompetensväxling som innebär att biblioteksassistenter måste sluta. Som mest ska 20 personer varslas. "Jag känner mig som en börda", berättar en av dem som berörs.

Totalt arbetar ett tjugotal biblioteksassistenter på Norrköpings stadsbibliotek. I den information som har gått ut till personalen uppges att max 20 biblioteksassistenter kommer att varslas för att det sedan ska anställas personal med högre utbildning. Men exakt hur många som i slutändan varslas är oklart, meddelar Eva Hanzén, kulturchef i Norrköping. Några av assistenterna har specialistkompetens som bedöms viktig för verksamheten.

En av de som berörs beskriver situationen så här: ”Jag som assistent känner mig som en börda; otillräcklig och väldigt nedstämd på grund av hur informationen och ens arbetsroll behandlats. Förtroendet för ledningen har sjunkit markant och ändå tror cheferna att man bara kommer boka in ’stödsamtal’  med dem för att man mår dåligt.  Samma chefer som inte ens tog med den psykosociala biten i riskanalysen.”

Biblioteksassistenten, som vill vara anonym, berättar också att stämningen på biblioteken är i botten och beskriver hur flera av de som riskerar att varslas har många år bakom sig på biblioteket: ”de som varslas har arbetat många år och fått både erfarenhet, utbildningar och utveckling inom verksamheten.  Man har skaffat en stor egen kompetens, som varit självlärd/lärd och uppkommen genom teamwork, arbetsgrupper och samarbete huvudbibliotek och filialbibliotek/bokbussen tillsammans och över gränserna. Nu väljer Norrköpings kommun att kasta bort all den kompetensen på titelnormer och assistent-fobi.”

Ledningen vill genomföra kompetensväxling

Planen från ledningen är att genomföra en kompetensväxling på biblioteket. Biblioteket behöver fler med akademisk utbildning, exempelvis bibliotekarier och kulturpedagoger, enligt kommunledningen. Beslutet fattas inte av politiker, utan är en fråga för verksamheten.

Ann Johansson, facklig representant för Vision, beskriver situationen som ett katastrofläge.

– Stämningen är jättedålig. Ingen är glad, alla hukar mellan bokhyllorna för alla berörs.

Hon har själv jobbat på bibliotek i runt 25 år och upplever att processen har skötts illa.

– Så här illa har det aldrig varit på Norrköpings bibliotek tidigare.

Dessutom menar hon att många av de biblioteksassistenter som berörs har lång erfarenhet och betyder mycket för biblioteksverksamheten.

– Vissa har jobbat i 40 år och har ett par år kvar till pension. De har ägnat hela sitt yrkesverksamma liv åt att jobba på bibliotek.

Oro för att verksamheten ska påverkas

Eva Hanzén betonar att det inte handlar om en besparing i budget.

Men facken är oroliga för att biblioteksverksamheten kommer att påverkas negativt. Facket Dik befarar att förändringarna på sikt leder till att personalstyrkan kommer att minska.

”Hur kompetent någon än är så är ett huvud alltid ett huvud”, skriver Gustav Hedlund, ordförande i Dik, Norrköping, i mejl till Biblioteksbladet.

”Det är svårt för mig att se hur vi ska kunna leverera den service och den kvalitet vi gör idag. Jag har i skrivande stund inte fått några bra svar på hur verksamheten ska anpassas.”

Facket Dik har främst bibliotekarier som medlemmar, och berörs inte direkt av förslaget. Dik ställer sig generellt inte negativt till att anställa personal med akademisk utbildning, men Gustav Hedlund noterar att det fortfarande finns en stor mängd arbetsuppgifter som är enklare och att många av biblioteksassistenterna har arbetat länge och därmed har lång erfarenhet. ”Vi tycker att det genomförs på ett väldigt olyckligt sätt”, skriver han.