Skyddsombud oroad över höga sjuktalen

Fackförbundet DIK:s utlovade enkät om arbetsmiljön på biblioteken väcker uppmärksamhet i medierna och möts av uppskattning. – Det är jättebra...

Fackförbundet DIK:s utlovade enkät om arbetsmiljön på biblioteken väcker uppmärksamhet i medierna och möts av uppskattning.
– Det är jättebra att problemen äntligen uppmärksammas, säger Anna William-Olsson, huvudskyddsombud för Stockholms stadsbibliotek och kulturförvaltning. Problemen med arbetsmiljön är ju inget nytt fenomen, och det gör saken ännu mer allvarlig.

Enligt Anna William-Olsson är sjuktalet ”oerhört höga” bland personalen på Stockholms kommunala bibliotek.

– Vi har högre sjuktal än bland dem som jobbar inom socialtjänst eller äldreomsorg. Självklart anser jag att en del av förklaringen finns i arbetsmiljön och naturligtvis måste vi undersöka och ta reda på vad det beror på.

Anna William-Olsson talar om bibliotekarier som möter hot och våld, och om situationer där besökare stör verksamheten och ”inte respekterar de regler och förhållningssätt som vi har på biblioteken”.

– Den arbetsmiljön är ju inte okej, säger Anna William-Olsson. Det handlar inte heller om att vi måste ha knäpptysta bibliotek, ibland förenklar man ju problemet.

– Men det är så många som behöver ett ställe att gå till där de kan sitta i fred, söka information och läsa. Biblioteken har ett jätteuppdrag att satsa på läsningen hos barn och unga. Då måste vi ha en miljö där det uppmuntras, säger Anna William-Olsson.

Men hur arbetsmiljön på biblioteken kan konkret förbättras, det kan inte Anna William-Olsson svara på i dag:

– Vi har naturligtvis pratat om vakter och larmsystem, men jag vet inte vad som är klokt. Det behövs antagligen alla möjliga insatser, men just nu har jag inget svar.

Åtgärden att på eftermiddagarna stänga Hässelbys villastads bibliotek, som nu har återgått till kvällsöppet, var enligt Anna William-Olsson vettig.

– Det var en utmärkt insats, en markering och ett stöd för personalen. Det är klart att vi har diskuterat om det finns skäl att gå in och stänga verksamheter. Jag har inte ansett att det har funnits sådana allvarliga skäl, men det är möjligt att jag kan ha haft fel.

Enligt Anna William-Olsson är den så kallade incidentrapporteringen, som bibliotekens personal gör vid exempelvis hotfulla situationer, mycket viktig.

– Men vi behöver bli ännu bättre på att rapportera. Sedan måste det naturligtvis hända någonting, det går inte att det rapporteras och sedan händer ingenting.