Annons
Annons
Stök på bibliotek

Socionom på biblioteket löste problem med ungdomsgäng

9 apr 2025 • 3 min

En socionom fick ett vikariat på biblioteket i Ängelholm, där ungdomsgäng tidigare orsakat stök. ”Nu har vi nästan inga problem.”

Catharina Elofsson, bibliotekschef i Ängelholm. Foto: Thord Eriksson

När biblioteket i Ängelholm förra året annonserade om ett vikariat kom det in en ansökan från en socionom.

– Jag tyckte att vi måste se vad det här är, om vi kunde testa att ha en socionom på plats, säger bibliotekschefen Catharina Elofsson.

Hon hade länge haft tankar om en socionom, som dock varit svåra att förverkliga. Men under 2024 blev det plötsligt möjligt tack vare många vakanser.

Han har fått dem att trivas på biblioteket och känna sig välkomna. Jag vet inte riktigt vad han gör, men nu har vi nästan inga problem.

Catharina Elofsson
Uppgiften för socionomen blev framför allt att ägna sig åt ungdomar som ofta orsakat stök. Periodvis hade det varit nödvändigt att ha väktare på plats och för den ordinarie personalen skapade ungdomarna ofta stress och oro.

– Han har fått dem att trivas på biblioteket och känna sig välkomna. Jag vet inte riktigt vad han gör, men nu har vi nästan inga problem, säger Catharina Elofsson.

Förkärleken till biblioteket lockade socionomen Isak Rosenström att söka jobb på biblioteket i Ängelholm. Foto: privat.

Socionomen i fråga heter Isak Rosenström och hade tidigare bland annat jobbat inom socialtjänsten som handläggare av ekonomiskt bistånd och på sin fritid anordnat datorspelskurser för ungdomar.

– Det var flera anledningar som lockade mig hit, men den största delen var min förkärlek till biblioteket, säger han.

Catharina Elofssons förklaring till att trenden vänt och stöket försvunnit är att Isak Rosenströms närvaro med sin kompetens har lett till att ungdomarna numer känner sig inbjudna tack vare en förändrad attityd från bibliotekets sida.

Isak Rosenström beskriver sitt arbete som tvådelat; riktat mot besökarna, men också inåt, mot verksamheten.

– Det är fokus på råd och stöd om hur vi som personal behöver ta ställning till varje besökares beteende eller situation. Hur sätter man gränser och behåller en god relation? Hur illa behöver det vara innan man gör en orosanmälan?

Dagen efter Biblioteksbladets besök ska personalen till exempel ha ett internt möte om hur just orosanmälningar fungerar. Catharina Elofsson konstaterar att bakgrunden inom socialtjänsten innebär att Isak Rosenström har kontakter och kunskaper som ofta annars saknas.

– Han har koll på en massa saker som inte vi känner till.

Just nu har Isak Rosenström en tjänst där de socionomuppgifterna bara utgör en del av arbetet. Inför 2026 års budget har Catharina Elofsson gjort en framställan om att inrätta en heltidstjänst för en socionom.

– Att ha en socionom har ett stort mervärde och jag är nyfiken på hur skulle vi kunna jobba vidare med de verktygen i hela organisationen. Jag hoppas att politikerna också tycker att det här är värt att satsa på.

Om det inte blir så, då är ni tillbaka på ruta ett?

–  Nej, det tycker jag inte. Vi har ändå lärt oss jättemycket.

Mer om stök på bibliotek:

›› Stök på nästan vart fjärde bibliotek

›› Tog in väktare – ”Det finns gränser för vad personalen ska tåla”

Det har blivit lugnare på Ängelholms bibliotek sedan socionomen Isak Rosenström anställdes. Foto: Thord Eriksson

3 kommentarer

  1. Där ser man att en del problem kan lösas genom att skapa goda relationer till ungdomarna

  2. Skulle vara intressant att få veta hur han jobbade med dessa ungdomar. ”Jag vet inte riktigt vad han gör…”?

    1. Håller med! Mycket märkligt att chefen inte vet vad de anställda gör och hur de jobbar.